為了檢測操作人員的理論知識掌握情況，2015年1月26日，A產品事業(yè)部組織56名一線操作人員進行摸底考試，為了此次考試的順利完成，A產品事業(yè)部與人力資源部積極協(xié)調統(tǒng)籌安排，保證了此次考試的順利進行。
為了此次考試取得理想的測試效果，A產品事業(yè)部專門通知相關工序操作工，要求各工段組織全體人員學習操作理論要點，同時要求事業(yè)部的技術部中層領導監(jiān)考，人力資源部負責巡考，嚴格維護考場紀律，考試結束后A產品事業(yè)部組織專人進行閱卷評分，并將考試情況分析統(tǒng)計后及時上報人力資源部報備。這次測試考試，旨在加強A產品事業(yè)部成品檢驗的整體素質，嚴格抽檢模式，對零收一退的方案進行質量控制。以優(yōu)勝劣汰的競爭機制，對現(xiàn)有人員按照個人技能素質的高低進行分類整合。
2015年，公司人力資源部將進一步加大生產一線員工的培訓考核力度，提高一線員工整體業(yè)務素質，進而提升公司產品質量水平，為公司全面生產計劃的實現(xiàn)打好堅實基礎。
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